在2018年，许多公司选择以“回到学生时代”作为年会问题，旨在激励员工保持年少的激情、活力和干劲。这种问题不仅让员工在繁忙的工作之余重温那段美好的青春时光，更让大家意识到，无论走到哪里，保持一颗年轻的心都是至关重要的。
1.蓄势待发共绘精彩：这个问题寓意着在2018年，每个人都应该做好准备，蓄势待发，共同创造一个精彩的未来。
2.战友：勇踏2018年征途：强调团队协作精神，鼓励员工在2018年携手共进，勇往直前。
3.激扬十年2018筑梦远航：回顾过去十年的奋斗历程，展望2018年的梦想与目标，激励大家继续前行。
4.燃烧洋溢激情，携手步进辉煌：鼓励员工在2018年燃烧激情，共同创造辉煌的成就。
5.融合梦想，赢在未来：强调个人梦想与团队梦想的融合，共同迎接未来的挑战。
6.用心前行腾飞2018：鼓励员工在2018年用心工作，追求卓越，实现腾飞。
7.襄盛举，绘蓝图，新跨越：寓意着在2018年，大家要共同努力，绘制新的蓝图，实现新的跨越。
8.精英齐聚，飞凌万里：强调团队的力量，认为只有精英的汇聚，才能飞向更远的未来。
9.精英盛宴，扬鸿鹄之锐：寓意着在2018年，大家要发挥自己的才能，共同创造一场盛宴。
10.锦上天“华”，给力2018：寓意着在2018年，大家要齐心协力，创造一个充满活力的美好未来。博鳌亚洲论坛2018年年会的问题是“开放创新的亚洲，繁荣发展的世界”。这个问题不仅契合了当时的国际形势，也反映了亚洲地区和全球的共同愿景。通过这一平台，各国领袖和企业家共同探讨亚洲的未来发展方向，以及如何通过开放和创新实现共同繁荣。
2018年，中国（深圳）IT领袖峰会的问题是“新时代：数字中国与未来世界”。随着人工智能产业的快速发展，这一问题显得尤为重要。会议旨在探讨如何利用数字技术推动中国乃至全球的发展，以及如何应对人工智能带来的挑战和机遇。
每到年末，公司年会都是员工们期待的时刻。一个好的年会问题不仅能够凝聚人心，还能激发员工的斗志。例如，“争舞潮头，领军竞速”、“同心逐梦，志在巅峰”等问题，都能够激发员工在新的一年里勇往直前，共同创造更加辉煌的成就。