营养费：营养费的赔偿按当地居民平均生活费标准的40%至60%的比例计算。残疾赔偿金：根据伤残等级和年龄等因素，赔偿金有所不同。60岁以下城镇居民按城镇居民家庭人均可支配收入乘以20年计算；60-74岁按实际年龄减去60岁后剩余年限计算；75岁以上按5年计算。农村居民同理。第十二条在保证工伤保险待遇、劳动能力鉴定费、职业康复费用足额支付和储备金留存的前提统筹地区经办机构可以按当年工伤保险基金实际征缴总额百分之五的比例提出工伤预防费使用计报同级劳动保障行政部门和财政部门审核同意后,主要用于统筹地区参保单位工伤保险工作的宣传培训、工伤案例分析、工伤事故预防等。一次性伤残补助金标准为一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资，三级伤残23个月本人工资，四级伤残21个月本人工资。伤残津贴按月发放，一级伤残90%，二级伤残85%，三级伤残80%，四级伤残75%。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
上海工伤鉴定十级赔偿标准2019为一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金以及医疗费等相关补偿。具体的补偿数额需要根据劳动者的月平均工资进行计算。其中十级工伤的赔偿金一般是根据劳动者的实际工资收入计算，而非固定的数额。一次性伤残补助金赔偿标准为:21个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资,但最高为272853最低为90951元;伤残津贴:为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的75%(最低不得低于3248元/月),直到本人退休或死亡。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。2019年工伤鉴定赔偿标准包含生活护理费和伤残待遇两大部分。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工生活不能自理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体标准根据护理等级分为三类，生活完全不能自理50%，生活大部分不能自理40%，生活部分不能自理30%。
职工有前款第项、第项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。法律主观：2019年劳动能力鉴定标准是什么劳动能力鉴定的标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度，是确定工伤职工伤残等级的标准，根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十条修改为:“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。劳动能力等级初次鉴定需要劳动者提供以下材料:①《工伤认定决定书》原件和复印件;②有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;③工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;④劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
医疗费用：按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府制定。康复治疗费：在签订服务协议的医疗机构进行治疗，按照相关目录和标准支付。工伤医疗期工资：保持工资福利不变。残疾赔偿金：城镇居民残疾赔偿金=上一年所在地区城镇居民人均可支配收入×20年×20%农村居民残疾赔偿金=上一年所在地区农村居民人均收入×20年×20%如果系工伤单位还应当支付8个月（本人工资）的伤残补助金！2010年，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到17294元和6878元。你好，根据《工伤保险条例》的规定，10级伤残一次性伤残补助金为7个月工资，广东一次性工伤医疗补助金十级伤残为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资；另外可能还涉及医疗费、住院伙食补助费、护理费等。建议需要具体链接赔偿多少，可以去问当地的律师啊。
标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2019年社保工伤九级伤残赔偿标准通常包括以下几个部分：九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的9倍。一次性医疗补助金约为5万元。一次性伤残就业补助金约为5万元。此外，还可能包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资和护理费等。根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，其原工资应由用人单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。一至四级伤残，工伤保险基金按月支付，比例为90%至75%不等；五级和六级伤残则由单位安排工作，无法安排时，分别按70%和60%支付伤残津贴。停工留薪期工资
工伤误工费的赔偿标准如下：对于有固定收入的工伤人员：误工费=正常收入×误工天数。对于无固定收入的工伤人员：误工费=误工天数×过去三年的平均收入水平。若工伤人员无法证明过去三年的平均收入状况：误工费=误工天数×与受伤人员相似行业的上一年度职工平均工资。按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。医疗费：赔偿金额应以治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方为准。误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按实际损失计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算。伙食费：住院伙食补助费按国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘以住院天数计算。成都工伤误工费赔偿标准在成都，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，在特殊情况下，经医疗机构提出意见，报劳动保障行政部门批准，可以延长，但延长不得超过12个月。
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