人行考试，人行考试并入国考

随着国家公务员考试的改革，中国人民银行（以下简称“人行”）的分支行考试也迎来了重大变革。2024年度，人行分支机构公务员考录工作首次纳入国家公务员考试，这一举措不仅标志着人行考试正式并入国考体系，也预示着人行招聘制度的全面升级。以下是对这一变革的详细解析。

1.专业课程不再考核以往的人行考试，除了行测和申论外，还特别注重金融专业课程的考察。但从2024年起，人行考试将不再单独考核专业课，而是完全采用国考的行测和申论试卷。这意味着考生需要具备更全面的综合素质。

2.成为国考大户人行并入国考后，其招聘规模显著扩大。以往人行每年招聘人数相对有限，但并入国考后，招聘人数将增至3000多人，成为国考招聘的重要大户。

3.更加规范和严格人行并入国考后，招聘流程将更加规范和严格。这有利于确保招聘到最优秀的金融人才，同时也提高了入行的门槛。

4.考试难度提升由于人行之前独立于国考，很多考生既可以报考人行也可以报考国考。并入国考后，报名人数可能大幅下降。考试难度也将随之提升，预计与公务员考试难度相当。

5.人员管理并入行政编并入国考后，人行人员管理将直接进入行政编，这意味着一旦成功考入人行，将成为公务员，享有相应的待遇和保障。

6.择优筛选机制人行在招考时，会根据所有报考人员的整体情况，选择恰当的人员比例。这意味着考生需要具备较强的竞争力，才能在众多竞争者中脱颖而出。

7.回归国考序列对于已经报名的考生，不受影响。录用后即成为公务员，以后的招录将完全按照国考流程进行。

人行考试并入国考，不仅标志着人行招聘制度的全面升级，也为考生提供了更多机会和挑战。考生需要全面提升自己的综合素质，以应对更加激烈的竞争。对于有意进入人行的考生来说，这是一个重要的转折点，也是展示自己能力的绝佳机会。