1、如果说领导描绘蓝图纯粹是为了不想给你们涨工资，想让你们依靠信念而坚持下来的话，这个时候说明领导确实自以为是，格局不大，然后再考虑离职的情况。
2、孩子们的心里总是演着好多小小的戏剧。父母不跟他们太亲近时，他们就会觉得伤心。可是，这些悲伤却像奏乐的豪雨，雨水中欢笑着初升的太阳。——罗曼·罗兰
3、填我邀请码【83083841】！
4、互联网行业机遇不断，有技能的售卖技能，有知识的知识变现，有人脉的整合资源！归根结底还是营销！用尽所有办法推广产品，拓宽人脉渠道，然而自卑没有任何资源的我却只能卖惨！可怜怜吧！给点机会吧！有没有人能带飞，帮助自卑的我重塑信心！
5、加油，我的国！
6、宋·包拯《书端州郡斋壁》
7、气节要体现在人的精神内涵中，而不是外在的傲气。——佚名
8、“清心为治本，直道是身谋。”两句十分直白的表达了，只有心地清白纯洁，办事公正，才是治理好政事的根本，正直之道才是立身的良谋，这既是包拯为政的要诀及立身之准则，也是值得我们后世所认真体会学习的；
9、公司领导经常画大饼，描绘蓝图，作为下属要不要离职呢？我相信这不是你一个人遇到的问题，是一个很很常见的场景。为了解答你的疑惑，帮助有类似情况的职场人，我将针对“领导总是画大饼，这样的公司值得待下去吗”这个话题展开论述，希望能够帮助到你，本文可做类似情况的标准化教程使用：
10、要意志坚强，要勤奋，要探索，要发现，而且永不屈服，珍惜在我们前进道路上降临的善，忍受我们之中和周围的恶，并下决心去消除它。——赫胥黎
11、红包可立即提现
12、看你现在处于写作的什么阶段，如果是刚开始进入学习写作，那我建议你从写读书笔记开始找感觉；很多时候我们都不知道该写什么，可能是因为我们脑海里没有东西，我们需要的是大量的输入。输入最好的方式就是看书，把每天所读内容的所思所想写出来，这就是我们的读书笔记。这样也能慢慢找到写作的感觉。
13、如果说你们公司升职加薪的标准很明确，只要能力强，收入也是水涨船高，也很公平的情况下，我觉得你还是要通过自己努力来实现价值的比较高，不要贸然离职。
14、加油！卑微的人生，充满星河的世界！
15、还有一种情况：领导画大饼的想法就是不想给大的工资太高，也就是“手里钱不够，想要拿梦来凑”的做法。如果真的是这种情况的话，我们在认真分析在这里是否有发展，然后考虑要不要辞职离去。
16、零投资，无风险，做全网最强代理！
17、三字词组：重实际，察实情，讲实话，出实策，鼓实劲，办实事，求实效，动真情，做到底，做到位，做到家，下功夫，动真章，求突破，搞空谈，踩虚脚，放哑炮
18、奋斗以求改善生活，是可敬的行为。——茅盾
19、短不可护，护则终短。长不可矜，矜则不长。——聂大年
20、求真务实，是共产党人的精神品质；真抓实干，是干事创业的不二法门。以“真”为工作托底，用“实”让业绩生根，才能在真中见境界、实中显作风、干中出成果。
1、增加员工的归属感和凝聚力
2、生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口！——郭小川
3、忘记了人民，脱离了人民，我们就会成为无源之水，无本之木，就会一事无成。
4、前段时间我也一直想问这个问题，那时候才刚开始进入学习写作；每天都去找各种渠道求教，虽然现在写得不怎么好，但已经找到方向，慢慢等着时间发酵。结合自己经历，希望能给你帮助;
5、现在，大家都在讨论中国梦，我以为，实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。（
6、第二个出发点：描绘蓝图在一定程度上证明自己公司“未来将会很厉害”，这样的话员工才能有“奔头”，避免有些有想法的员工坚持不住而离职，能够在一定程度上让员工更有归属感，让公司更有凝聚力。
7、第三、公司领导经常画大饼，我们就要辞职吗？如何正确看待职场的跳槽行为，如何判断跳槽的正确时机？
8、针对你的情况来看，是否离职，应该做如下几点考虑：
9、总之，克服懒惰会让自己有成就感，做什么事都会有激情，趁年轻，别享受安逸，出去吧，哪怕只是出去打工，多见人，多见事，比自己在被窝一个人要好的多的多。
10、对管理者来说，团队的管理本质上还是“管人”、“管人心”，公司老总其实就像一家之主一样，不管家里如何困难，你也不能给其他成员说现在揭不开锅，你还得说家里有米，未来能挣钱；公司的管理者也是一样，表现出来的一定要是正能量，一定要激励下属持续努力，给他们描述一个光明的未来，这样团队干起来才更有劲。
11、以前教育还没现在这样优越，在我们村里上小学的时候，经常贪玩，不喜欢学习，经常调皮捣蛋，经常被老师批评，学习成绩一直在中下游。并且对学习也不以为然。但是我有一个性格，就是不喜欢在自己专注的领域被别人超越。比如那时候弹玻璃球必须赢最多，放风筝必须最高有高压线也要放，去山上捉兔子，必须跑的最快，等等吧，就是那种优越心理特别强。
12、第一个出发点就是鼓舞士气，增加团队的信心。因为这种未来的成就和发展描述是具有代入感的，能够让员工有一个目标，这样工作起来才更有冲劲，要不然每天死气沉沉的，工作效率也不高。
13、正常情况下，公司领导画大饼、描绘蓝图的出发点有如下几种：
14、“仓充鼠雀喜，草尽兔狐愁”此两句，以“鼠、雀、兔、狐”等作喻，有句俗话称“别看现在撒得欢，小心到时拉清单”，那些偷奸耍滑者可能会得势一时，但失势时终究逃脱不了可悲的下场；
15、空谈误国，实干兴邦。（
16、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特
17、其实大公司的领导更喜欢描绘蓝图，并且描绘的非常大，有时候不见得能够完全实现，但是这个公司平台不错的话，就不要想着离职。
18、职场中因为分工角色的不同而导致大家的岗位职责不一样：
19、我举个例子：
20、党的十八大以来，习主席的治国理政条条需谨记，句句都是重点。
1、小结：面对领导的豪言壮志，你要看到并且学习其中的精华所在，最起码有一天你做领导的时候也是需要做出这个行为的。不要去否定人家，未来的结果是无法完全预测到的，只有靠你自己来决定了。
2、一，要给自己定目标，限定自己在规定时间内完成，并且逼自己一把。还是那句话，人都是逼出来的。比如你们几个组队，每人拿出一百块，组织一下，去完成某件事，谁完不成，钱就没了。这样你或许会更心疼，更有爆发力去挣别人的钱。
3、比如你在阿里任职，领导一样是天天给你们描绘未来，我相信越描绘，你们的干劲也越足，这就是平台的力量。
4、“我们的竞争对手不在国内，而在美国硅谷”，说这句话的时候，马云带着18个人在杭州的家里边开动员会，那时候还没有一个拿得出手的办公室。
5、我接下要说的是你是想学习写作，想通过写作提升自己，却一直写不出好文章，甚至没有思路怎么办？
6、我向往的生活，却被贫穷所困！
7、刚创业那会，马云经常说：
8、自古圣贤尽贫贱，何况我辈孤且直。——鲍照
9、干在实处，才能后发赶超。要坚持实干兴国、实绩惠民，弘扬“人一之我十之，人十之我百之”的拼搏精神，以各级领导干部“辛苦指数”提升各族人民群众“幸福指数”。
10、明镜高悬、正大光明
11、四字词组：严字当头，实字托底，撸起袖子，扑下身子，盯住主业，务实笃行，闻令而行，听令即行，立说立行，少说多干，真抓实干，实干兴省，实绩惠民，埋头苦干，求真务实，常抓不懈，持之以恒，一抓到底，抢先抓早，抓在日常，严在经常，横向到边，纵向到底，不留死角，绵绵用力，久久为功，一以贯之，一抓到底，善作善成
12、开弓没有回头箭，防腐没有休止符。（
13、青年人，我们要鼓足勇气！不论现在有人要怎样与我们为难，我们的前途一定美好。——雨果
14、首先，要弄明白的是你想写好文章的目的是什么，是因为想快速投稿变现，还是想通过写作提升自己；
15、此两首诗希望能对你有所帮助，我是@木辰星，一个有态度的读书人。
16、实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰，铁一般信念，铁一般纪律，铁一般担当的干部队伍。（
17、所以，我总结了一下，人懒惰的原因有好多，因为人天生喜欢享受，不喜欢挫折。所以，我们克服懒惰，要做到以下几点！
18、“秀干终成栋，精钢不作钩”是说笔直挺拔的树干终会成为栋梁，久经锤炼的纯钢岂能弯曲作钩，比喻优秀的人才不会被埋没，是金子在哪里都会发光，不要做些歪门邪道、曲意奉承之事；
19、从这个逻辑来看，领导画大饼也好，描绘蓝图也罢，并不是闲来无事才这么做的，这是他“管理的需要”，是岗位决定脑袋的事情，这一点你首先要理解。
20、清心为治本，直道是身谋。秀干终成栋，精钢不作钩。仓充鼠雀喜，草尽兔狐愁。史册有遗训，毋贻来者羞。
1、另一方面，你也要看公司在行业内的发展前景如何，评估一下才知道蓝图是否能实现。
2、B、未来有一天，假如你成了领导，因为你的责任所在，你也是会去想法让公司向前发展的，你也是会去想办法来给团队鼓舞士气的。现在虽然你只是员工，但是你要去学习领导的这个管理方法，找到可借鉴的地方。对于你来说，这都是价值点所在。
3、形成天才的决定因素应该是勤奋，有几分勤学苦练是成正比例的。——郭沫若
4、梅花，因其开放严寒季节，它傲风凌雪，又早于众花报春，天意越寒冷，梅花清香愈加芬芳，因此古人常把她作为坚强品格和高贵气节的象征。
5、显而易见，领导的这个行为并不是决定你离职的关键因素，一定要充分的分析各个方面的原因以后才能做出决定。
6、“史册有遗训，毋贻来者羞”做任何事，都不要想着只有天知地知你知我知，要知道鸟从天上飞过，天空也会留下它的痕迹，史书里的教训更是比比皆是，世人需谨记前贤的教诲，不要更让后人耻笑。
7、我渴望自由，却终日为生活奔波！
8、要坚持“老虎”“苍蝇”一起打。（
9、加油！筑梦人！
10、浮夸是清谈者的遮羞布，实干是行动者的座右铭。拿出不私、不虚、不妄的真招行动，摈弃粉饰、表象、作态的笔墨巧术，崇实去文、务实笃行，才能做出让群众有获得感的过硬政绩。
11、三，要去接触更多人，更优秀的人。这里优秀并不是让你接触马云那类的，就是你认为是你的榜样的比自己在某些方面做的好的人，和他们做朋友。
12、元·王冕《墨梅》
13、少年，我有两首诗可以推荐与你，你品，你细品
14、将这几点想明白了，你也就释然了。
15、冬天已经到来，春天还会远吗？——雪莱
16、不存在没有热情的智能，也不存在没有知能的热情，如果没有勤奋，也不存在热情与才能的结合。——约瑟夫
17、确实是领导真实的规划和想法
18、坦荡的大道，只要你大踏步前去。——瞿秋白
19、世界上没有免费的午餐，如果有那是因为别人善良！
20、小结：这个场景下，因为你只是公司员工，本质上也只是打工者的角色，一定先理解领导的出发点，然后再去考虑自己怎么去选择，不要去全面否定领导画大饼的行为。第二、作为下属来说，如何理性的看待公司老总画大饼绘蓝图的行为呢？
1、给我一份机遇，我要脱贫奔小康！
2、比如说很多创业公司的老板，经常会说自己接触了多少个投资人，有多少人愿意给融资，自己的模式深得资本圈看好等等，其实融资哪有那么容易呢？都是为了鼓舞公司的员工而已，我们要理解领导的不易。
3、人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。（
4、青春活泼的心，决不作悲哀的留滞。——冰心
5、没有人能一口吃成胖子，现在所有写作领域的牛人，哪个没有为写作而抓狂的时候；我们要做的是把写作这件事一直走下去，所以刚开始的时候你需要做的就是：写；不管你写一句话还是一个段落，只要你坚持写出来，慢慢的你写的越来越多，最后你会找到方法不断修改你的文字；所以，请先完成，再完美。
6、输入是为了更好的输出
7、随着时间的推移，你可能觉得自己一点进步也没有，主要是没有一个对标；你可以选择加入一个写作社群，大家互相监督，互相点评，还有前辈教导如何去做！不管哪种方式，你目前需要的是积累，通过输入积累；给自己建立一个素材库，在输入过程中，遇到好词、好句、好的段落都把分类记录下来，以后你的素材库会更加丰富，为你以后文章积累大量素材。
8、树立艰苦奋斗、真抓实干的理念，多一些亲力亲为，多一些下地扶犁，汗珠子摔八瓣，撸起袖子干起来。
9、同样的道理，领导描绘蓝图我们不排斥，更不要去否定他的行为，我们要善于跟对人，认真分析当下的情况和公司的情况，分析完以后才能决定是否离职。
10、谢邀。说起懒惰和勤奋，首先说一个以前发生在我身上的事情吧。
11、曾经离职的人悔不当初，一直坚持下来的人，都实现了财务自由，成就斐然。
12、你们公司的发展前景如何，运作模式是否有前途
13、先完成，再完美
14、虽然领导看着不靠谱，喜欢说大话，但是公司平台很大，你在这里能够学到很多东西，对自己的职场发展有利，你还会想着辞职吗？
15、这首《墨梅》诗，借梅自喻，表达了不求众人夸赞、不向世俗献媚、只愿给人间留下清香的人生态度及高洁情操。
16、面对新冠肺炎疫情，主席这样说
17、我曾经听到过一句名言，大概意思就是：不要拒绝领导的“洗脑”和“鸡汤”，因为时间长了你会发现很多事情还是会实现的。“被洗脑”的过程也是在向大佬不断学习的过程。领导给你描绘蓝图的时候，这里边有几点是需要你思考的：
18、无论遇到什么样的困难和挑战，我们对“一国两制”的信心和决心都不会动摇。（
19、墨梅我家洗砚池头树，朵朵花开淡墨痕。不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。
20、书端州郡斋壁