当计提工资时，借记相应的费用账户（如管理费用或销售费用等），贷记应付职工薪酬——工资。计提社会保险费用（企业部分）时，借记相应的费用账户（如管理费用或销售费用等），贷记应付职工薪酬——社保。计提工资时。计提工资。借：××费用（管理/销售等）。贷：应付职工薪酬——工资。计提社保（企业部分）。借：××费用（管理/销售等）。贷：应付职工薪酬——社保。发放工资时。发放工资。借：应付职工薪酬——工资。贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）。
收到劳务费，开具发票：借：银行存款。贷：主营业务收入。计提劳务派遣人员工资及企业承担的社住房公积金：借：主营业务成本。贷：应付职工薪酬—工资。其他应付款—社保(企业交纳部分)。其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)。支付派遣人员的工资：借：应付职工薪酬—工资。贷：库存现金。建筑劳务公司在进行会计核算时，通常会设立“主营业务收入”、“应付职工薪酬”等科目。一般而言，劳务费即个人的从事非雇佣的劳务所取得的报酬。其中，劳务费所得与工资、薪金所得的区别在于，劳务费是非雇佣劳务关系所得，而工资、薪金则存在于雇佣与被雇佣的劳务关系中。在处理劳务费时，可以将其计入人工费用项目，具体的会计分录为：借：工程施工-合同成本-人工费，贷：现金或银行存款等科目。在实际操作中，劳务费通常涉及直接为工程项目提供劳务的外部人员。这类费用与项目相关的所有人工成本应归入“工程施工-合同成本-人工费”科目，以准确反映项目的实际成本。
支付劳务工资分录处理付给劳务派遣职工的工资：借：应付职工薪酬-工资贷：库存现金其他应付款-社保等(个人承担的社保和公积金)应交税费-个人所得税(可以扣减基本工资和个人社保)缴纳社保和公积金：借：其他应付款-社保等贷：银行存款劳务工资是指劳务提供者通过劳务和活动取得的货币报酬。劳务工工资的会计分录如下：答案应支付劳务工工资时，借方记入劳务成本或相关项目，贷方记入银行存款或应付职工薪酬。详细解释当企业支付劳务工工资时，需要进行相应的会计处理，以记录这一交易并维护会计账簿的准确性。公司付劳务费做分录的方法如下：发生劳务费用支出的会计分录：借：其他业务支出(或营业成本)贷：银行存款(或应付职工薪酬)，这是支付参与该项业务的人员工资薪酬，该项支出是计入其他业务支出还是计入营业成本的选择与收入的确认条件是一样的。收到劳务费收入借：现金(或银行存款)，贷：其他业务收入(或主营业务收入)。发生的劳务费支出借：其他业务支出(或主营业务成本)，贷：银行存款(或应付工资等)。提税金借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)，贷：应交税金--营业税、城建税，贷：其他应交款--教育费附加。
做如下会计分录进行处理，借：管理费用—工资，主营业务成本—工资等，贷：应付职工薪酬—工资。而对于接受劳务派遣的单位而言，一般劳务派遣员工的工资归派遣单位支付，企业只需要支付派遣单位的费用即可。可以根据实际情况做如下分录，借：在建工程—人工费等，贷：应付账款等。在会计处理中，劳务外派员工的薪资通常按管理费用-劳务费科目入账。具体的会计分录为：借：管理费用-劳务费，贷：银行存款。在成本方面，支付给劳务公司的工人工资需要像对待本部管理人员一样处理。将被派遣员工的工资和保险费分别列支到“应付职工薪酬—工资”和“应付职工薪酬—社会保险费”科目中。劳务公司在代发工资的过程中，会按照约定收取服务费，这部分费用应记入“管理费用—专业服务费”会计科目，以合理分摊企业因使用劳务公司服务而产生的成本。
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