个人所得税的征收标准并非固定数额,而是根据居民个人的综合所得、免征额及专项扣除等因素动态计算，根据现行《个人所得税法》，居民个人的工资、薪金所得适用累进税率，其征税起点（即“免征额”）为每月5000元人民币，这意味着，如果您的月工资收入不超过5000元，则无需缴纳个人所得税；超过这一数额时，超出部分需按税率表计算税款。

需要注意的是,5000元仅是“免征额”，而非“起征点”的严格说法，实际征税时，还需考虑专项附加扣除（如子女教育、住房贷款利息、大病医疗等），这些扣除可进一步降低应纳税所得额，若某人月工资为8000元，其专项扣除合计2000元，则应纳税所得额为8000 - 5000 - 2000 = 1000元，仅对1000元部分计税。

个人所得税采用七级累进税率,税率从3%至45%不等。

• 不超过3000元的部分,税率为3%；
• 超过3000元至12000元的部分,税率为10%；
• 更高收入区间税率逐级提高。
  这种设计体现了“多得多缴”的公平原则，减轻中低收入群体负担。

征税方式为“预扣预缴+年度汇算”，雇主每月代扣税款，次年3月至6月进行汇算清缴，多退少补，这一制度自2019年实施以来，提高了税收效率，也适应了多样化收入来源的现代就业模式。

需要特别说明的是,非居民个人的计税方式不同，其月免征额为5000元，但适用税率表独立，且无专项附加扣除，年终奖等一次性收入可单独计税或并入综合所得，纳税人可根据自身情况选择更优惠的方式。

工资征税并非简单“超过某个数就交”，而是基于免征额、扣除项和税率的综合计算，合理利用政策可有效优化税负，建议纳税人通过国家税务总局官方渠道或专业税务顾问了解详情，确保合规并维护自身权益。