碧桂园招聘的岗位包括多种类型，如工程管理、市场营销、财务管理、建筑设计、技术研发等。工程管理类岗位碧桂园作为知名的房地产企业，招聘大量的工程管理类人才。这类岗位包括但不限于土建工程师、机电工程师、项目经理等。这些岗位主要负责公司项目的规施工、监督和管理，确保项目按时按质完成。碧桂园的岗位主要包括以下方面：工程管理类岗位：如土建工程师、机电工程师等。这些岗位负责监督项目的施工进程，确保工程质量和进度。由于碧桂园以房地产开发为主业，因此工程管理类岗位是其核心岗位之销售与客服岗位：包括销售代表、客户服务专员等。工程管理岗位：这是碧桂园的核心岗位之包括项目经理、土建工程师、机电工程师等。这些岗位负责项目的整体规进度管理、质量控制以及现场协调等工作。销售与客服岗位：包括销售代表、客户经理、售后服务人员等。他们负责与客户沟通、销售楼盘、解答客户疑问，并为客户提供优质的售后服务。财务管理岗位：财务团队是碧桂园运营的重要支柱。他们负责公司的财务管理、资金运作和成本控制等工作。财务人员需要精通财务知识，熟悉财务软件和系统，能够进行有效的财务分析，为公司的发展提供有力的财务支持。人力资源管理岗位：人力资源部门负责碧桂园的人才招聘、培训、绩效管理和员工关系等工作。
这个岗位不错啊，校园招聘进去是在客户公共关系部门做助理，主要是负责维护公司大客户（主要是企业，也有团购的）的关系，要经常打电话过去问问情况，拉拉关系，公司有活动就要发通知给这些大客户。这个岗位发展前景不错的，有机会做到客户部主任级别，工资待遇就上去了。这工作不错值得一做。碧桂园校园招聘面试有一面（初面）和二面（复试）。一面比较简单，进去后先抽题目，然后做个自我介绍，接着就抽到的题目做回答。然后人事部面试官会就自我介绍、你的回答向你提问。营销准将：是碧桂园营销条线招聘应届毕业生的管培生统称，后续还能升级营销干将、营销上将。科创先锋：是碧桂园针对人工智能项目打造的人才品牌统称。合伙人：是保利校园招聘应届毕业生的管培生统称。保送生：是保利暑期实习项目实习生的统称。在碧桂园工作的人27%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,29%的反馈周六周日均加班,20%的反馈周六周日偶尔加班,8%的反馈周六周日均不加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。岗位晋升比较困难，招聘岗位分为招聘专员，主管，助理经理，副经理，经理，以及助理总监，副总监，总监等。晋升很难。
总的来说，碧桂园在终面后一般会在一周左右的时间内通知面试者结果。面试者可以耐心等待，同时也可以通过邮件或电话与公司招聘部门保持联系，以获取更准确的通知时间。多久发offer：一般终面通过后，一周内会有正式的offer邮件，薪资待遇问题需要找hr问清楚，offer上没有写明。碧桂园是否值得去：个人认为世界五百强的offer还是有一定含金量的，所以我自己是接了offer，但碧桂园加班也是出了名的，如果大家有更好的选择，可以再考虑下。会。根据查询看准网得知，碧桂园群面是较容易过，终面刷人较多。群面的时候是12人一组，八组在同一间大厅同时进行。二面也就是终面是一对一或二对一的，一个专业的一个HR进行面试。所以如果你不那种太过奇葩的话，基本都可以。况且你已经到了终面，进去是没问题的，不过还要看哪个项目了，运气好的话，可以进个新项目，还是有钱赚的。没成功也没关系，多尝试几家，碧桂园一个区域好多家呢。我曾就见到过那里的一位销售员，试了还多家之后就成功了。
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